Svako ljeto veliki broj radnika iz Bosne i Hercegovine
odlazi prema hrvatskoj i crnogorskoj obali u potrazi za sezonskom zaradom. Kuhari, konobari, sobarice, recepcioneri, pomoćni radnici i prodavači najčešće su među traženijima, a ponude na prvi pogled djeluju primamljivo.
Veća plata, smještaj i obrok zvuče kao dobra prilika
Za radnika koji u BiH teško može zaraditi dovoljno za sve životne troškove, nekoliko mjeseci na moru može izgledati kao šansa koju ne treba propustiti. Veća primanja, uz osiguran smještaj i hranu, mogu omogućiti da se za kratko vrijeme uštedi novac za dugove, kućne potrebe ili troškove tokom zime.
Ali iza oglasa i lijepih obećanja postoji i druga strana priče.
Sezona nije odmor, nego ozbiljan rad
Dok turisti provode dane na plaži, u restoranima i hotelima, sezonski radnici uglavnom rade upravo onda kada se drugi odmaraju.
Tokom glavnog dijela sezone posao može biti posebno intenzivan. Konobari su satima na nogama, kuhari rade u teškim uslovima pored vrelih uređaja, a sobarice moraju u kratkom vremenu pripremiti veliki broj prostorija za nove goste.
Ni smještaj nije uvijek onakav kakav radnik zamišlja kada pročita da je osiguran. U pojedinim slučajevima može značiti dijeljenje sobe s više ljudi i vrlo malo privatnosti. Zato je važno prije odlaska tačno znati gdje će se živjeti, koliko ljudi dijeli prostor i šta poslodavac zaista obezbjeđuje.
Najvažnije je ono što piše u ugovoru
Najveća greška može biti odlazak na posao samo na osnovu usmenog obećanja. Prije polaska trebalo bi jasno dogovoriti kolika je neto plata, koliko traje radni dan, koliko ima slobodnih dana, kako se obračunava prekovremeni rad i šta tačno ulazi u osigurani smještaj i hranu.
Posebnu pažnju treba obratiti na prijavu i zdravstveno osiguranje. Rad u drugoj državi nosi dodatne obaveze i rizike, a eventualna povreda ili bolest mogu napraviti ozbiljan problem ako radni odnos i osiguranje nisu uredno regulisani.
Oni koji su već prošli kroz sezonu često znaju koliko vrijedi dobar poslodavac. Zato se mnogi radnici vraćaju na isto mjesto iz godine u godinu. Kada već znaju uslove i imaju iskustvo, lakše mogu pregovarati o zaradi i drugim pravima.
Komentar
Sezonski posao na Jadranu može biti dobra prilika, ali ne treba ga predstavljati kao laku zaradu. Novac koji se donese kući najčešće je rezultat dugih smjena, umora i nekoliko mjeseci života daleko od porodice.
Zato prije puta ne treba gledati samo cifru plate. Treba gledati cijeli dogovor. Koliko se radi, gdje se spava, koliko se odmara i šta se dešava ako nešto pođe po zlu. Dobra sezona nije ona u kojoj se samo dobro zaradi, nego ona iz koje se radnik vrati s novcem, iskustvom i svim pravima koja mu pripadaju.
Izvor: Glas naroda