Njemačkoj fali skoro 800.000 radnika: Šta to znači za BiH i region?
Njemačka ima veliki problem, ali ne onakav kakav mnogi misle
Kada se pojavi brojka od 800.000, lako je pomisliti da se radi o nekoj velikoj krizi koja će preko noći promijeniti život miliona ljudi. Međutim, priča je nešto drugačija.
Prema procjenama Njemačkog ekonomskog instituta (IW), Njemačkoj bi do 2028. godine moglo nedostajati gotovo 800.000 kvalifikovanih radnika. Razlog je jednostavan – veliki broj zaposlenih odlazi u penziju, dok nema dovoljno mladih i stručnih ljudi koji bi popunili njihova mjesta.
Gdje najviše nedostaje radnika?
Problem nije isti u svim sektorima.
Posebno se upozorava na manjak stručnjaka u metaloprerađivačkoj industriji, ali i u drugim zanimanjima koja zahtijevaju određene kvalifikacije i iskustvo.
Stručnjaci upozoravaju da bi takav nedostatak radne snage mogao uticati na svakodnevni život građana, jer bez radnika teže funkcionišu fabrike, uslužne djelatnosti i brojni drugi sektori privrede.
Zašto je ovo važno za BiH?
Njemačka već godinama privlači radnike iz Bosne i Hercegovine i drugih zemalja regiona.
Zbog boljih plata i uslova rada mnogi se odlučuju na odlazak. Zato dio ekonomskih stručnjaka smatra da bi nova potreba za radnicima mogla pokrenuti dodatni talas iseljavanja.
S druge strane, postoje i mišljenja da situacija nije toliko jednostavna. Neki ekonomisti podsjećaju da njemačka privreda trenutno prolazi kroz izazovan period i da nije sigurno hoće li se sve prognoze ostvariti baš onako kako se danas predviđa.
Kako Njemačka planira riješiti problem?
Jedan od prijedloga je lakše zapošljavanje stranih radnika.
Pored toga, preporučuje se veće ulaganje u obrazovanje mladih, profesionalno usmjeravanje učenika i stvaranje uslova da ljudi duže ostanu na tržištu rada prije odlaska u penziju.
Drugim riječima, Njemačka pokušava pronaći više rješenja istovremeno, jer je jasno da će joj u narednim godinama trebati dodatna radna snaga.
Šta možemo naučiti iz ove priče?
Ova tema nije važna samo za Njemačku. Ona pokazuje koliko se tržište rada brzo mijenja i koliko države moraju razmišljati unaprijed.
Ako razvijene zemlje traže stotine hiljada novih radnika, manje zemlje poput BiH suočavaju se sa dodatnim izazovom – kako zadržati vlastitu radnu snagu i stvoriti uslove da ljudi ostanu živjeti i raditi kod kuće.
Kratak komentar:
Njemačka se već godinama suočava s manjkom radnika, a procjene pokazuju da bi taj problem mogao postati još veći. Hoće li se predviđanja u potpunosti ostvariti, ostaje da se vidi, ali je jasno da će borba za kvalifikovane radnike u Evropi biti sve izraženija.
Izvor: (prema navodima i analizama zasnovanim na istraživanju Njemačkog ekonomskog instituta – IW), kao i regionalni mediji koji su prenijeli podatke o procijenjenom nedostatku radne snage u Njemačkoj.
Napomena:
Dio informacija u tekstu zasniva se na procjenama, analizama i izjavama ekonomskih stručnjaka. Takve procjene predstavljaju mišljenja i predviđanja koja mogu biti subjektivna i ne moraju se u potpunosti ostvariti.