Državni posao i dalje privlači hiljade ljudi: Za 236 mjesta stiglo čak 1.187 prijava
Dok mnogi poslodavci mjesecima traže radnike, jedan konkurs u državnoj službi pokazao je da interesovanje za javni sektor ne jenjava. Naprotiv. Za 236 radnih mjesta u Upravi za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine stiglo je čak 1.187 prijava.
Velika konkurencija za svako radno mjesto
Kada se brojke stave na papir, dolazi se do podatka da je na jedno radno mjesto konkurisalo u prosjeku oko pet osoba. To pokazuje koliko je interesovanje za državne institucije i dalje veliko.
Konkurs je obuhvatio različite pozicije. Tražili su se carinski službenici, administrativni radnici, vozači, čuvari, higijeničari i drugi zaposlenici potrebni za funkcionisanje institucije.
Iako broj prijava djeluje impresivno, treba imati u vidu da se kandidati prijavljuju na različite pozicije, pa konkurencija nije jednaka za svako radno mjesto.
Zašto ljudi i dalje biraju državni sektor?
Odgovor je prilično jednostavan. Većina građana državne poslove povezuje sa sigurnijom platom, redovnim doprinosima i manjim rizikom od gubitka radnog mjesta.
U vremenu kada mnoge privatne firme imaju problema s pronalaskom i zadržavanjem radnika, državni sektor kod velikog broja ljudi i dalje predstavlja simbol stabilnosti.
Posebno je zanimljivo da se za pojedine konkurse u javnim institucijama redovno prijavi mnogo više kandidata nego što ima slobodnih mjesta, što pokazuje da interes za ovakav oblik zaposlenja nije oslabio.
Istovremeno nedostaje radnika
S druge strane, Uprava za indirektno oporezivanje već duže vrijeme upozorava da nema dovoljan broj zaposlenih. Prema ranijim navodima iz ove institucije, popunjenost kadrova nije na nivou koji bi omogućio potpuno nesmetan rad.
Zbog toga se i raspisuju novi konkursi kako bi se popunile pozicije koje nedostaju u sistemu.
Ovaj primjer pokazuje zanimljiv paradoks. S jedne strane postoji veliki broj ljudi koji traže posao, a s druge institucije i poslodavci koji traže radnike.
Šta nam govore ove brojke?
Broj od 1.187 prijava za 236 mjesta jasno pokazuje da državni posao u Bosni i Hercegovini i dalje ima posebnu težinu među građanima. Sigurnost zaposlenja i redovna primanja mnogima su važniji od drugih faktora pri izboru posla.
Kratak komentar
Ovakvi konkursi redovno potvrđuju da građani i dalje najviše cijene stabilnost i sigurnost. Dok se tržište rada mijenja, interes za državne institucije ostaje veoma visok.
Izvor: javno dostupne informacije Uprave za indirektno oporezivanje BiH.